• विषयसूची

  • जिब्राल्टर मा कम्पनीहरु को लागी सामाजिक शुल्क के हो? जिब्राल्टर सामाजिक सुरक्षा शुल्कहरू सबैलाई थाहा छ
  • परिचय
  • जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क
  • कर्मचारीको तलबमा सामाजिक शुल्क
  • कम्पनीको नाफामा सामाजिक शुल्क
  • जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क को लाभ
  • सामाजिक लाभहरूमा पहुँच
  • वित्तीय स्थिरता
  • सकारात्मक ब्रान्ड छवि
  • जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क को चुनौतीहरु
  • उच्च लागत
  • प्रशासनिक जटिलता
  • अन्तर्राष्ट्रिय प्रतियोगिता
  • निष्कर्ष

जिब्राल्टर मा कम्पनीहरु को लागी सामाजिक शुल्क के हो? जिब्राल्टर सामाजिक सुरक्षा शुल्कहरू सबैलाई थाहा छ

परिचय

जिब्राल्टर इबेरियन प्रायद्वीपको दक्षिणी छेउमा अवस्थित एक ब्रिटिश प्रवासी क्षेत्र हो। यो यसको समृद्ध अर्थव्यवस्था र व्यवसायहरूको लागि अनुकूल कर व्यवस्थाको लागि परिचित छ। यद्यपि, जिब्राल्टरमा सञ्चालन गर्ने कम्पनीहरूले सरकारले लगाएको पेरोल करहरू पनि पूरा गर्नुपर्छ। यस लेखमा, हामी जिब्राल्टरमा कर्पोरेट पेरोल करहरू र उनीहरूले व्यवसायहरूलाई कसरी असर गर्छ भनेर हेर्न जाँदैछौं।

जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क

पेरोल करहरू वित्तीय योगदानहरू हुन् जुन नियोक्ताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको सामाजिक लाभहरू वित्तपोषण गर्न तिर्नु पर्छ। जिब्राल्टरमा, सामाजिक शुल्कहरू सामाजिक सुरक्षा ऐन 1970 द्वारा शासित छन्। यस ऐनले कर्मचारीहरूको ज्याला र व्यापारिक नाफामा सामाजिक शुल्कहरू लगाउँछ।

कर्मचारीको तलबमा सामाजिक शुल्क

जिब्राल्टरका रोजगारदाताहरूले आफ्ना कर्मचारीहरूको ज्यालामा सामाजिक शुल्क तिर्नुपर्छ। सामाजिक शुल्कहरू कर्मचारीको सकल तलबको प्रतिशतको रूपमा गणना गरिन्छ र जिब्राल्टर सामाजिक सुरक्षालाई भुक्तानी गरिन्छ। पेरोल कर दरहरू कर्मचारीको तलबमा निर्भर गर्दछ। यहाँ 2021 को लागि पेरोल कर दरहरू छन्:

• ० देखि £११,७०० सम्म: ६.५%
• £11 देखि £701 सम्म: 19%
• £19 माथि: 500%

यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि नियोक्ताहरूले कोष सेवानिवृत्ति लाभहरूमा थप 1% योगदान पनि गर्नुपर्छ।

कम्पनीको नाफामा सामाजिक शुल्क

जिब्राल्टरका कम्पनीहरूले आफ्नो नाफामा सामाजिक शुल्क पनि तिर्नुपर्छ। पेरोल करहरू कम्पनीको नाफाको प्रतिशतको रूपमा गणना गरिन्छ र जिब्राल्टर सामाजिक सुरक्षामा भुक्तानी गरिन्छ। सामाजिक शुल्कको दर व्यवसायको प्रकार र यसको वार्षिक कारोबार अनुसार फरक हुन्छ। यहाँ २०२१ मा कम्पनीहरूको लागि सामाजिक शुल्क दरहरू छन्:

• £300 भन्दा कम वार्षिक कारोबार भएका कम्पनीहरू: 000%
• £ 300 र £ 000 बीचको वार्षिक कारोबार भएका कम्पनीहरू: 500%
• £500 भन्दा बढी वार्षिक कारोबार भएका कम्पनीहरू: ०%

यो नोट गर्न महत्त्वपूर्ण छ कि कम्पनीहरूले सेवानिवृत्ति लाभहरू कोषमा 1% को अतिरिक्त योगदान पनि गर्नुपर्छ।

जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क को लाभ

यद्यपि जिब्राल्टरमा पेरोल करहरू उच्च देखिन्छन्, तिनीहरूले व्यवसायका लागि फाइदाहरू पनि प्रदान गर्छन्। यहाँ जिब्राल्टरमा पेरोल करका केही फाइदाहरू छन्:

सामाजिक लाभहरूमा पहुँच

जिब्राल्टरमा नियोक्ताहरू द्वारा भुक्तानी गरिएको सामाजिक शुल्कहरू कर्मचारीहरूको लागि सामाजिक लाभहरू कोष। यसमा सेवानिवृत्ति लाभहरू, बिरामी लाभहरू र बेरोजगारी लाभहरू समावेश छन्। त्यसैले जिब्राल्टरमा काम गर्ने कर्मचारीहरूले यी सामाजिक लाभहरूमा पहुँच गर्न सक्छन्, जुन योग्य कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न खोज्ने कम्पनीहरूको लागि फाइदा हुन सक्छ।

वित्तीय स्थिरता

जिब्राल्टरमा सामाजिक शुल्कहरूले कर्मचारीहरूको लागि सामाजिक लाभहरू कोष गर्न मद्दत गर्दछ, जसले कर्मचारीहरूको वित्तीय स्थिति स्थिर गर्न मद्दत गर्न सक्छ। यसले कर्मचारीको कारोबार घटाउन पनि मद्दत गर्न सक्छ, किनकि कर्मचारीहरू स्थिर लाभहरू प्रदान गर्ने कम्पनीमा रहन सक्ने सम्भावना बढी हुन्छ।

सकारात्मक ब्रान्ड छवि

जिब्राल्टरमा सामाजिक शुल्कहरूको पालना गर्ने व्यवसायहरूले सकारात्मक ब्रान्ड छविबाट फाइदा लिन सक्छन्। स्थिर सामाजिक लाभहरू प्रदान गर्ने र सामाजिक कानूनहरूको सम्मान गर्ने कम्पनीहरूलाई प्रायः जिम्मेवार नियोक्ताको रूपमा हेरिन्छ जसले आफ्ना कर्मचारीहरूको कल्याणको ख्याल राख्छन्।

जिब्राल्टर मा सामाजिक शुल्क को चुनौतीहरु

यद्यपि जिब्राल्टरमा सामाजिक शुल्कहरूले व्यवसायहरूको लागि फाइदाहरू प्रदान गर्दछ, तिनीहरूले चुनौतीहरू पनि प्रस्तुत गर्न सक्छन्। जिब्राल्टरमा पेरोल करका केही चुनौतीहरू यहाँ छन्:

उच्च लागत

जिब्राल्टरमा सामाजिक शुल्कहरू व्यवसायहरूका लागि महँगो हुन सक्छ, विशेष गरी ठूलो संख्यामा कर्मचारीहरूलाई काम गर्ने वा उच्च नाफा कमाउने कम्पनीहरूका लागि। त्यसकारण सामाजिक कानूनको पालना गर्न कम्पनीहरू यी लागतहरू वहन गर्न तयार हुनुपर्छ।

प्रशासनिक जटिलता

जिब्राल्टर पेरोल कर प्रणाली पेरोल कानूनहरूसँग अपरिचित व्यवसायहरूको लागि जटिल र बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ। त्यसकारण कम्पनीहरू सामाजिक कानूनहरू बुझ्न र पालना गर्न समय र स्रोतहरू लगानी गर्न तयार हुनुपर्छ।

अन्तर्राष्ट्रिय प्रतियोगिता

जिब्राल्टरका व्यवसायहरूले पनि अन्तर्राष्ट्रिय प्रतिस्पर्धाको सामना गर्छन्। कम सामाजिक शुल्क भएका देशहरूमा सञ्चालन गर्ने कम्पनीहरूले जिब्राल्टरका कम्पनीहरू भन्दा प्रतिस्पर्धात्मक लाभ लिन सक्छन्। त्यसकारण जिब्राल्टरका व्यवसायहरूले योग्य कर्मचारीहरूलाई आकर्षित गर्न र कायम राख्न थप फाइदाहरू प्रस्ताव गर्न तयार हुनुपर्छ।

निष्कर्ष

जिब्राल्टरमा सामाजिक शुल्कहरू व्यापार नियमनको एक महत्त्वपूर्ण पक्ष हो। यद्यपि तिनीहरू महँगो र जटिल हुन सक्छन्, तिनीहरूले सामाजिक लाभहरूमा पहुँच, वित्तीय स्थिरता र एक सकारात्मक ब्रान्ड छवि सहित व्यावसायिक लाभहरू पनि प्रदान गर्छन्। त्यसकारण जिब्राल्टरका व्यवसायहरूले विश्वव्यापी बजारमा आफ्नो प्रतिष्ठा र प्रतिस्पर्धा कायम राख्न सामाजिक कानुनहरूको पालना गर्न तयार हुनुपर्छ।