-
नेविगेशन
सेवानिवृत्ति कोष के हो?
पेन्सन कोष एक सेवानिवृत्ति प्रणाली हो जसले कामदारहरूलाई आफ्नो क्यारियरको अन्त्यमा सेवानिवृत्ति लाभहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। निवृत्तिभरण कोषहरू सामान्यतया सार्वजनिक निकायहरू वा निजी कम्पनीहरूद्वारा व्यवस्थित हुन्छन् र कर्मचारीहरू र रोजगारदाताहरूको योगदानबाट वित्त पोषण गरिन्छ। पेन्सन कोषहरू कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत, साथै स्वास्थ्य लाभ र मृत्यु लाभहरू जस्ता थप लाभहरू प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो। सेवानिवृत्ति कोषहरू पनि कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो।
पेन्सन कोष को इतिहास
फ्रान्समा 19 औं शताब्दीको सुरुमा पेन्सन कोषहरू सिर्जना गरिएको थियो। पहिलो निवृत्तिभरण कोष सार्वजनिक निकायहरु द्वारा व्यवस्थित गरिएको थियो र कर्मचारीहरु र रोजगारदाताहरु को योगदान द्वारा वित्त पोषण गरिएको थियो। निवृत्तिभरण कोषहरू कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आम्दानीको स्रोत प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको थियो, साथै थप लाभहरू जस्तै बिरामी लाभ र मृत्यु लाभहरू। समयसँगै, निवृत्तिभरण कोषहरूले सेवानिवृत्ति बचत योजनाहरू, परिभाषित लाभ पेन्सन योजनाहरू, र परिभाषित योगदान पेन्सन योजनाहरू समावेश गर्न विकसित भएको छ।
सेवानिवृत्ति कोष कसरी काम गर्दछ?
पेन्सन कोष सामान्यतया सार्वजनिक संस्था वा निजी कम्पनीहरु द्वारा व्यवस्थित गरिन्छ। कर्मचारी र रोजगारदाताहरूबाट निवृत्तिभरण कोषमा योगदान गरिन्छ र सेवानिवृत्ति लाभहरू कोषमा प्रयोग गरिन्छ। योगदानहरू सामान्यतया मासिक वा त्रैमासिक आधारमा भुक्तान गरिन्छ। त्यसपछि योगदानहरू स्टक, बन्ड र म्युचुअल फन्डहरू जस्ता सम्पत्तिहरूमा लगानी गरिन्छ। यी लगानीहरूमा भएका लाभहरू सेवानिवृत्ति लाभहरू कोष गर्न प्रयोग गरिन्छ।
पेन्सन कोषहरू कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत, साथै स्वास्थ्य लाभ र मृत्यु लाभहरू जस्ता थप लाभहरू प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो। पेन्सन कोषले सेवानिवृत्ति ऋण, जीवन बीमा प्रिमियम र लगानी सेवाहरू जस्ता फाइदाहरू पनि प्रदान गर्न सक्छ। पेन्सन कोषले सेवानिवृत्ति मार्गदर्शन र सूचना सेवाहरू पनि प्रदान गर्न सक्छ।
सेवानिवृत्ति कोष को प्रकार
परिभाषित लाभ योजनाहरू (DBPs), परिभाषित योगदान योजनाहरू (DCPs) र सेवानिवृत्ति बचत योजनाहरू सहित पेन्सन कोषका धेरै प्रकारहरू छन्। परिभाषित लाभ योजनाहरू सामान्यतया कर्मचारीहरू र नियोक्ताहरूको योगदानबाट वित्त पोषित हुन्छन् र कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो। परिभाषित योगदान योजनाहरू कर्मचारी र नियोक्ताहरूको योगदानबाट वित्त पोषित हुन्छन् र कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो। सेवानिवृत्ति बचत योजनाहरू कामदारहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्ति सुरक्षित गर्न मद्दत गर्न डिजाइन गरिएको हो।
सेवानिवृत्ति कोष को लाभ
पेन्सन कोषले कामदारहरूलाई धेरै फाइदाहरू प्रदान गर्दछ, जसमा:
- सेवानिवृत्तिमा आम्दानीको स्रोत।
- थप लाभहरू जस्तै बिरामी लाभ र मृत्यु लाभहरू।
- सेवानिवृत्ति ऋण, जीवन बीमा प्रिमियम र लगानी सेवाहरू।
- सेवानिवृत्ति निर्देशन र सूचना सेवाहरू।
निवृत्तिभरण कोषले कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ। पेन्सन कोषले श्रमिकहरूलाई मुद्रास्फीति र पूँजी हानिको जोखिमबाट सुरक्षा प्रदान गर्न सक्छ।
निष्कर्ष
पेन्सन कोष एक सेवानिवृत्ति प्रणाली हो जसले कामदारहरूलाई आफ्नो क्यारियरको अन्त्यमा सेवानिवृत्ति लाभहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। निवृत्तिभरण कोषहरू सामान्यतया सार्वजनिक निकायहरू वा निजी कम्पनीहरूद्वारा व्यवस्थित हुन्छन् र कर्मचारीहरू र रोजगारदाताहरूको योगदानबाट वित्त पोषण गरिन्छ। पेन्सन कोषहरू कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत, साथै स्वास्थ्य लाभ र मृत्यु लाभहरू जस्ता थप लाभहरू प्रदान गर्न डिजाइन गरिएको हो। पेन्सन कोषले कामदारहरूलाई सेवानिवृत्ति ऋण, जीवन बीमा प्रिमियम र लगानी सेवाहरू पनि प्रदान गर्न सक्छ। निवृत्तिभरण कोषले कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ।
पेन्सन कोषले कामदारहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत, थप लाभहरू जस्तै बिरामी लाभ र मृत्यु लाभहरू, साथै सेवानिवृत्ति ऋण, जीवन बीमा प्रिमियम र लगानी सेवाहरू सहित धेरै सुविधाहरू प्रदान गर्दछ। निवृत्तिभरण कोषले कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ। पेन्सन कोषले श्रमिकहरूलाई मुद्रास्फीति र पूँजी हानिको जोखिमबाट सुरक्षा प्रदान गर्न सक्छ।
निष्कर्षमा, पेन्सन कोष एक सेवानिवृत्ति प्रणाली हो जसले कामदारहरूलाई आफ्नो क्यारियरको अन्त्यमा सेवानिवृत्ति लाभहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। पेन्सन कोषले कामदारहरूलाई सेवानिवृत्तिमा आयको स्रोत, थप लाभहरू जस्तै बिरामी लाभ र मृत्यु लाभहरू, साथै सेवानिवृत्ति ऋण, जीवन बीमा प्रिमियम र लगानी सेवाहरू सहित धेरै सुविधाहरू प्रदान गर्दछ। निवृत्तिभरण कोषले कर्मचारीहरूलाई सेवानिवृत्तिको लागि बचत गर्न र सेवानिवृत्तिमा उनीहरूको सम्पत्तिको सुरक्षा गर्न पनि मद्दत गर्न सक्छ।
