नेविगेशन

थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक कसरी परिवर्तन गर्ने?

थाइल्याण्ड एक देश हो जसले त्यहाँ आफूलाई स्थापित गर्न चाहने कम्पनीहरूलाई धेरै अवसरहरू प्रदान गर्दछ। यद्यपि, थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया जटिल हुन सक्छ र परिवर्तन गर्नु अघि प्रक्रिया र कानूनहरू बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। यस लेखमा, हामी थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक परिवर्तनलाई प्रभाव पार्नका लागि पछ्याउने चरणहरू हेर्नेछौं।

थाइल्याण्ड मा एक कम्पनी को एक निर्देशक के हो?

थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक एक व्यक्ति हो जो कम्पनीको व्यवस्थापन र निर्देशनको लागि जिम्मेवार हुन्छ। उहाँ रणनीतिक निर्णयहरू र कम्पनी योजनाहरू र उद्देश्यहरू लागू गर्न जिम्मेवार हुनुहुन्छ। थाइल्याण्डको कम्पनीको निर्देशकले पनि कम्पनीले लागू हुने कानुन र नियमहरूको पालना गरेको कुरा सुनिश्चित गर्नुपर्छ।

थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक किन परिवर्तन?

त्यहाँ धेरै कारणहरू हुन सक्छन् किन एक कम्पनीले आफ्नो निर्देशक परिवर्तन गर्ने निर्णय गर्न सक्छ। उदाहरणका लागि, यदि वर्तमान निर्देशकले आफ्नो कर्तव्यहरू ठीकसँग पूरा गरेनन् वा लागू कानून र नियमहरूको पालना गर्दैनन् भने, उसलाई बदल्न आवश्यक हुन सक्छ। अन्य कारणहरूमा वर्तमान निर्देशकले अर्को कम्पनीमा जानु, निर्देशकको मृत्यु वा सेवानिवृत्ति समावेश हुन सक्छ।

थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक परिवर्तन गर्न पछ्याउने चरणहरू

चरण 1: परिवर्तनको प्रकार निर्धारण गर्नुहोस्

निर्देशक परिवर्तन गर्नु अघि, यो आवश्यक परिवर्तनको प्रकार निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ। दुई प्रकारका सम्भावित परिवर्तनहरू छन्: प्रमुख निर्देशकको परिवर्तन र उपनिर्देशकको परिवर्तन।

प्रमुख निर्देशकको सरुवा: वर्तमान प्रिन्सिपलले राजीनामा दिएमा वा बर्खास्त गर्दा प्रमुख निर्देशकको परिवर्तन आवश्यक हुन्छ। यस अवस्थामा, उनको स्थान लिन नयाँ निर्देशक नियुक्त गर्नुपर्छ।
वैकल्पिक निर्देशक परिवर्तन: हालको प्रिन्सिपल विस्तारित अवधिको लागि अनुपस्थित हुँदा वैकल्पिक प्रिन्सिपलको परिवर्तन आवश्यक छ। यस्तो अवस्थामा उनको ठाउँमा नयाँ वैकल्पिक निर्देशक नियुक्त गर्नुपर्छ।

चरण 2: कम्पनीको प्रकार निर्धारण गर्नुहोस्

कम्पनीको प्रकार निर्धारण गर्न पनि महत्त्वपूर्ण छ जसको लागि निर्देशक परिवर्तन गर्नुपर्छ। थाइल्याण्डमा, त्यहाँ तीन प्रकारका कम्पनीहरू छन्: सीमित दायित्व कम्पनीहरू (SRL), संयुक्त स्टक कम्पनीहरू (SPA) र असीमित दायित्व कम्पनीहरू (SRI)। प्रत्येक प्रकारको कम्पनीमा निर्देशकहरूको परिवर्तनलाई नियन्त्रण गर्ने फरक प्रक्रिया र कानूनहरू छन्।

चरण 3: आवश्यक कागजातहरू निर्धारण गर्नुहोस्

एक पटक परिवर्तनको प्रकार र कम्पनी प्रकार निर्धारण गरिसकेपछि, परिवर्तन गर्न आवश्यक कागजातहरू निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ। आवश्यक कागजातहरूमा हालको निर्देशकबाट राजीनामा पत्र, नयाँ निर्देशकबाट स्वीकृतिको पत्र, कम्पनीको निगमनका लेखहरूको प्रतिलिपि, र कर कागजातहरूको प्रतिलिपि समावेश हुन सक्छ।

चरण 4: थाईल्याण्डको राष्ट्रिय बैंकमा कागजातहरू पेश गर्नुहोस्

एकचोटि सबै आवश्यक कागजातहरू जम्मा गरिसकेपछि, तिनीहरू थाइल्याण्डको राष्ट्रिय बैंक (BOT) मा पेश गर्नुपर्नेछ। BOT ले कागजातहरूको समीक्षा गर्नेछ र परिवर्तनलाई स्वीकृत गर्न मिल्छ वा छैन भन्ने निर्णय गर्नेछ। यदि परिवर्तन स्वीकृत भएमा, BOT ले अनुमोदनको प्रमाणपत्र जारी गर्नेछ जुन परिवर्तनलाई अन्तिम रूप दिनको लागि उपयुक्त अधिकारीलाई पेश गर्नुपर्नेछ।

चरण 5: सक्षम अधिकारीलाई कागजातहरू पेश गर्नुहोस्

एक पटक स्वीकृतिको प्रमाणपत्र प्राप्त भएपछि, कागजातहरू परिवर्तनलाई अन्तिम रूप दिनको लागि उपयुक्त प्राधिकरणमा पेश गर्नुपर्छ। सक्षम अधिकारी परराष्ट्र मन्त्रालय, वाणिज्य मन्त्रालय वा अर्थ मन्त्रालय हुन सक्छ। एकपटक सक्षम अधिकारीले परिवर्तनलाई स्वीकृत गरेपछि, यसले दर्ताको प्रमाणपत्र जारी गर्नेछ जुन प्रक्रियालाई अन्तिम रूप दिन बीओटीमा पेश गर्नुपर्नेछ।

चरण 6: प्रक्रियालाई अन्तिम रूप दिनुहोस्

एकपटक सबै आवश्यक कागजातहरू BOT र उपयुक्त प्राधिकरणमा पेश गरिसकेपछि, निर्देशक परिवर्तन प्रक्रियालाई अन्तिम रूप दिन सकिन्छ। त्यसपछि बीओटीले दर्ताको प्रमाणपत्र जारी गर्नेछ जुन परिवर्तनलाई अन्तिम रूप दिनको लागि सम्बन्धित अधिकारीलाई पेश गर्नुपर्छ। दर्ता प्रमाणपत्र प्राप्त भएपछि नयाँ निर्देशकले पदभार ग्रहण गर्न सक्नेछन्।

निष्कर्ष

थाइल्याण्डमा कम्पनीको निर्देशक परिवर्तन गर्ने प्रक्रिया जटिल हुन सक्छ र यो परिवर्तन गर्नु अघि प्रक्रिया र कानूनहरू बुझ्न महत्त्वपूर्ण छ। परिवर्तनको प्रकार र कम्पनीको प्रकार निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण छ जसको लागि परिवर्तन गर्नु पर्छ र सबै आवश्यक कागजातहरू जम्मा गर्न। कागजातहरू त्यसपछि थाइल्याण्डको राष्ट्रिय बैंक र प्रक्रियालाई अन्तिम रूप दिनको लागि सम्बन्धित प्राधिकरणमा पेश गर्नुपर्छ। एकपटक सबै चरणहरू पालना गरिसकेपछि, नयाँ निर्देशकले कार्यालय लिन सक्छ।